保安公司如何建设独特的企业文化? - 行业动态

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保安公司如何建设独特的企业文化?

点击次数:    发布时间:2019-04-23来源:http://www.tazhongtebao.com/
我国目前正处于深化改革阶段,保安企业的内外部条件和环境都发生了较大的变化。其外部受到政治环境、经济环境、地域环境、行业环境的影响,特别是经济正处于调整改革中,国家和当地政府都在优化调整产业结构,大数据、云计算、互联网+、工业4.0等以信息化为载体的新型企业的诞生,以及国家政策的变化,对保安企业的影响是现实的。内部条件也发生了较大的变化,员工的思想活跃,文化水平逐步提高,个人诉求增多,工作环境、条件与员工日益增长的各种需求的矛盾较为突出。因此,要解决这些问题,就必须根据内外部条件环境的变化,作出适时的调整,以建设具有适应性的保安企业特色文化。
  一是保安企业特色文化建设必须符合特色社会主义文化建设的需要。在建没企业特色文化中,让“爱国、敬业、诚信、友善”成为企业和员工个人的自觉行为。
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  二是重视制度建设。在这些制度制定和修订中,我们重视员工的合理化建议促使员工积极投入,发挥其积极性、主动性和创造性。
  三是树立企业先进典型。用先进典型鼓舞全体员工,让正能量激励员工,推动企业向前发展。
  四是建设优美的企业生态环境。目前重庆保安集团有10家直属公司,分布较广,涉及全市所有区县。为创建一个拴心留人的良好环境,请专业公司设计住所的绿化、建筑,使之与生态环境相符。
  五是举办丰富多彩的文化活动。通过举办各项文化娱乐活动,陶冶员工的情操,增强企业凝聚力,推动企业文化建设。
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